员工跟公司提辞职除了口头申请之外，还需要写一份员工辞职报告，对于一些没有经验的员工来说，不知道这份辞职报告该怎么写，接下来我来跟大家分享一些员工辞职报告的写作步骤和技巧，希望对准备离职的人员有一些小小的帮助。
首先有必要总结一下自己在公司学到的东西，对领导的做事风格要肯定。当然离职原因必不可少，写清楚自己为什么要离职。原有工作的交接事宜也要体现在辞职报告中，工作中的注意事项以及对公司的建议。最后，有必要写一些对公司的祝福话语，就算要离开了，客套话还是要说一点的，说希望公司做大做强，生意兴隆之类的，这样可以说是对公司的尊重，也可以说是成熟处理事情的表现。
辞职报告结尾要求写上表示敬意的话，如“此致—敬礼”等。最后落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职的具体日期。
辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：
一、具体化的原则
从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。
二、情感化的原则
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。
