企业文化是一个企业塑造出来的文化形象，也就是企业在日常运行中所表现出来的各方各面。企业文化也叫做组织文化，企业独特的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等文化是企业员工普遍遵循的信念和习惯作风，是渗透在企业一切活动中的理念体系，是企业的灵魂所在。
企业文化的意义
1、对公司的长远发展有确定方向。
2、能够确定公司企业的使命，让其拥有意义。
3、好的企业文化能够建立客户的信任度。
4、独特的企业文化让员工的思想一致。
5、是公司政策与制度的指南针。
6、有利于公司品牌的建立。
企业文化主要包括哪几项
企业文化包括：愿景、价值观念、行为方式、人物、历史、地点场所这六个方面。
企业价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得效仿的一致认识。
企业愿景体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是这些最高管理者对企业未来的设想。
对企业文化影响最大的典型人物是企业的早期创业者。通过典型人物加强企业文化建设,需要充分发掘早期创业者的典型事迹,让他们的故事在员工中代代相传,让他们的形象成为企业的文化象征,让他们的精神成为企业文化的重要组成部分。
企业文化兴起的历史背景文化一词来源于社会人类学。企业文化通常代表一系列相互依存的价值观念和行为方式的总和。
加强企业文化建设,不断提升企业自身发展当今,企业文化建设方兴未艾,企业文化行为方式的规范,企业形象的树立成为企业制胜、发展的法宝,而被越来越多的企业所重视。
企业文化的重要性
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体，培育企业的核心专长，提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。企业文化是企业改革发展的强大精神推动力。
