应出勤天数怎么算

方法/步骤 1 明确工作日和非工作日：根据国家法定规定、公司制度或相关协议，明确工作日和非工作日的定义，包括周末、法定节假日和其他特殊安排。2 排除法定节假日和休息日：根据法定节假日和休息日的安排，排除这些天数，不计算在应出勤天数之内。3 考虑请假和调休：根据个人请假和调休的情况，将请假和调休的天数从...

方法/步骤 1 计算时我们有两种方法，我们可以用标准算法来计算，每月按21.75天算，这样算也是可以的。2 另一种是按实际天数算的，比如2月是有28天，双休的话，一个月就是有4个星期，那就是休息8天，出勤就是20天。3 当然了，比如说3月份就有31天了，也是有4个星期，还是休息8天，这样我们的出勤天数就变...

2 首先建立一个出勤计算表 3 根据自己的情况填写数据，此处均以虚拟数字进行举例，其中月计薪天数为21.75天 4 应出勤天数为单月天数-周六日天数+法定节假日天数，所以公式为=K14-L14-M14 5 点击回车就可以得到具体的天数了 6 使用我们的月基本工资/月计薪天数得到我们每天的薪资，再乘以实际出勤天数，其中法定...

21.75怎么算实际出勤天数 简介 我们上班时，公司的人事部都是按21.75算一个月的考勤天数，很多人都不知道这个21.75是怎么来的，下面我们就来看看：工具/原料 劳动法 方法/步骤 1 首先要明确，这个21.75是通过劳动法的规定得出来的。2 常识一年有365天 3 一年有365÷7=52周，每周休息两天，周末假期就有52...

1 1，计算两个日期之间的工作日天数一般情况下，计算两工作日之间的天数，多使用NETWORKDAYS函数，该函数语法为：=NETWORKDAYS（开始日期，结束日期，[假期]）此函数第三个参数是可选参数，可使用自定义为需要排除的日期。举例：计算下述员工的应出勤天数，不考虑节假日。如下图：2 在C2中输入公式：=NETWORKDAYS(B2,...

实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数 计算出勤率 1 方法一：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100% 2 方法二：出勤率＝（应出勤天数— 缺勤天数）/应出勤天数×100% 3 方法三：先算出缺勤率。缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%再算员工出勤率：出勤率＝1—缺勤率 注意事项 出勤率统计的对象：在岗职工 ...

作为人事考勤，每月必须计算员工的考勤天数。五月应出勤天数怎么算呢？小编提供一种方法，帮助您快速计算出来！工具/原料 excel 2007 方法/步骤 1 新建一个如下图的工作表。其中：输入日期可用向下拖拉的方式填充！范围：从2020年5月1日至5月31日。2 在B3单元格中输入公式【=WEEKDAY(A3)】。WEEKDAY函数的功能：...

五月应出勤天数怎么算 简介 今2020年五月应出勤天数应该按照以下方法计算 工具/原料 日历 公司制度 方法/步骤 1 首先我们要明确我们的休息制度是单休还是六日全休。2 假如我们单休，五月正常上26天 3 如果我们是六日双休我们应该是21天，然后五月份我们有一个国家法定节假日五一，5月1号-4号休息。然后我们9号...

新入职员工当月工资怎么算 简介 当月薪资＝月薪/计薪天数（应出勤天数+法定假日天数）*（实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数）按5000元月薪计算：5000/（月应出勤天数18+3天法定假）/（实际出勤18天+出勤区间内的法定假日天数0）＝4285.71元。计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤...

2 综合出勤率怎么算呢？有两种方法。第一种，直接将每个人的出勤率求平均值。3 综合出勤率第二种算法，整体除法。用当月部门人数的出勤出勤天数/应该出勤的天数部门所有人员出勤 161.5应出勤176出勤率= 1611.5/176 = 91.76% 4 在EXCEL公式如何设置呢？平均值法直接用AVERAGE函数政处罚需要手动输入：=SUM(xx:...

2020年五月应出勤天数怎么算 简介 今天我来跟大家分享一下2020年五月应出勤天数怎么算。工具/原料 日历 公司制度 国家法定节假日 方法/步骤 1 首先我们要明确我们的休息制度是单休还是六日全休。2 假如我们单休，五月正常上26天 3 如果我们是六日双休我们应该是21天 4 然后五月份我们有一个国家法定节假日五一，...

工资绩效怎么算的 简介 工资关乎员工利益，是员工最在意的部分，那么工资应该怎样核算呢 方法/步骤 1 工资的话一般有基本工资，基本工资是根据月考勤来算的。工资=基本工资/应出勤天数*实际出勤天数 应出勤是这个月公司规定的出勤天数 2 绩效的话，我们根据员工给公司带来的利益以及工作表现来给绩效。一般绩效可以...

Excel怎么统计出勤天数 简介 ‍Excel怎么统计出勤天数 工具/原料 电脑 Excel 2013 方法/步骤 1 打开考勤表 2 选择AF3单元格，输入公式： =COUNTA(B3:AE3)3 点击【回车键】，第一个人的出勤天数就统计出来了 4 选择AF3单元格，我们要放在单元格的右下角，往下拖动复制到AF7单元格，统计出每个人的出勤天数 ...

Excel表格中如何快速统计出勤的天数？下面为大家演示 工具/原料 联想ThinkPad Windows 10专业版 Excel2021 方法/步骤 1 我们可以用指定条件计数的COUNTIF函数就可以了。首先在出勤天数单元格输入等号，输入count，找到COUNTIF双击激活。2 第一个参数是区域，我们直接框选需要统计的日期范围。3 第二个参数是条件，我们...

5、请人事留意周六、周日加班的情况，对于为满足8小时的我也用√表示出来了，但是做了标记和备注，所以在算起实际出勤天数时请特别留意，因为此表最小单位为0.5天，所以无法做到特别细致，只能标识出来。6、考勤分为上午和下午两个时间段，便于计算请假半天的情况 7、迟到记次数，其他记天数 ...

每月按21.75天计算满勤，如果一个月的实际应出勤天数为23天，上班22天应如何计算工资 简介 工资计算，法定月计薪天数为21.75天，用22天计算，不合法。劳动者如果出勤23天，当月工资=月薪÷21.75×23。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定...

入职不满一个月怎么算全勤奖金额 简介 有的小伙伴咨询入职不满一个月怎么算全勤奖金额，全勤奖跟应出勤天数和实际出勤天数有关，只要实际出勤大于等于应出勤天数，则就有全勤奖，接下来就简单为大家介绍一下具体计算方法：方法/步骤 1 首先创建一个全勤奖金额计算表 2 首先输入本月度应出勤天数 3 在输入我们的...

旷工工资一般怎么算 简介 旷工工资一般怎么算？拿我们公司为例吧。工具/原料 Excel表格 方法/步骤 1 我们公司底薪由基本工资+绩效工资组成。假如小王的基本工资为1500，绩效工资为1500，他在2020年5月份旷工1天的情况是如何算工资呢？2 5月天数为31天，周末天数为10天，那么当月应出勤天数为20天。这里说明一下，5...

2月份28天怎么算考勤,考勤通常是根据工作日来进行计算,2月份的工作日根据不同情况而有所不同,需要根据实际情况来确定考勤方式。

excel IF函数公式应用广泛，下面用实例，详细说说怎样使用。工具/原料 电脑、excel 方法/步骤 1 实例一：用excel工作表做一份某公司员工9月1日至9月8日的出勤表，出勤大于6天的为正常，等于或小于6天的为旷工。如图所示，员工A这一行的在K2单元格输入＝IF（j2>6,"正常","旷工"）回车，因为员工A的出勤天数...

用EXCEL制做考勤表 简介 考勤表用来记录工作人员每天上班出勤的情况，用一张表可以清楚明了解到整个部门人员出勤的状况，月底方便统计核算工资。考勤表内应含有员工姓名、工作岗位、日期、星期、时间等信息。那如何用EXCEL制做考勤表呢？工具/原料 电脑：Windows 7 旗舰版 办公软件：Excel 2003 方法/步骤 1 打开电脑...

2 2、工资咋发？休假期间，视为出勤，工资照常发放。3 3、休几天？累计工作1-10年的，休5天；累计工作10-20年的，休10天；累计工作20年的，休15天。4 4、怎么休？可分段休假，也可以集中休假，也可以跨一个年度休假（小伙伴们，如果你在国庆节前后休年假的话，是不是想想就很激动呢）。5 5、教师没有...

每月单休工资怎么算 简介 一、1.每月统一按“月薪/21.75”来折算，如果少工作一天就按照21.75除以月工资数。加班工资的核算基数不受出勤天数的影响，是固定不变的，即日工资基数为：员工的固定月薪/21.75天，小时工资基数为：员工的固定月薪/21.75天/8小时。2.法律规定标准的周正常工作时间为5天8小时即每周40...

底薪3000出勤17天工资怎么算 简介 计算并发放工资是企业每月必须执行的工作之一。在计算工资时，企业需根据员工的基本工资与出勤天数折算工资总额，同时，还需要扣除代扣代缴额来得出实际应发放的工资额，接下来就具体进行说明。工具/原料 Sony VAIO SX12 Win8 专业版 方法/步骤 1 建立工资计算表，录入底薪和实际出勤...

4 在函数参数窗口，缺勤天数=应出勤天数A2-已出勤天数B2, 如果数字是负数小于0，所以输入A2-B2<0, 如果是那就是0，如果不是那就是输入A2-B2。  5 确定后，已经计算缺勤天数了，下拉复制公式。  6 相同的方法，加班天数=已出勤天数B2-应出勤天数A2，如果数字是负数小于0，所以输入B2-A2<0,...

年平均工资怎么计算 简介 年平均工资的计算方式：全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资：月工资收入÷月计薪天数。方法/步骤 1 全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月。职工工资...

出勤天数不满勤如何计算工资 简介 出勤天数不满勤，如何计算工资需要根据具体的公司规定和劳动合同来确定。以下是一些常见的计算方法：1 按照实际出勤天数计算：即按照员工实际出勤天数来计算工资，不足一个月的按比例计算。例如，一名员工本月出勤20天，那么他/她的工资就是基础工资×（20/30）。2 按照应出勤天数计算...

月薪3000元，上班18天，应该怎么算应得工资呢？方法/步骤 1 明确月工资标准。要计算应得工资，首先要明确月工资标准，即3000元每月。2 计算日均工资。确定了月工资标准，接下来就是计算日工资。具体算法是用月工资标准3000元除以21.75天，就可以得出日均工资137.93元。3 确定实际出勤天数。接下来需要确定实际...

2 再来说说每个月应出勤的天数，每个月刨去休息日和法定节日（共11天），就是应出勤的天数了。3 最后我们来定义每个月的计薪天数，计薪天数=实际出勤天数+法定节日。4 我们将上一步骤介绍的计薪天数计作a，缺勤天数计作b，先介绍工资的正向算法（从出勤/计薪的角度来计算），应发工资=月工资*a/（a+b）。5 ...