时间:2026-02-16 05:11:29
1、用人单位与劳动者协商一致,用人单位按照年限支付经济补偿
2、用人单位单方面辞退员工应按照经济补偿法双倍补偿赔偿金
3、劳动者违规劳动合同内容的不需要支付赔偿金