公司无故辞退员工怎么赔偿

1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，未满六个月的向劳动者支付半个月工资。

劳动者工资高于用人单位所在直辖市，社区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的三倍。

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

法律依据《中华人民共和国劳动法》第28条，用人单位依据本法第24条，第26条，第27条的规定。