适用文件：人事部、财政部国人部发〔2006〕58、59号
主要内容
1、发放对象：年度考核为称职（合格）及以上等次的在编正式职工和当年１月至12月办理离退休手续的人员。
2、发放标准：本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资；机关技术工人为岗位工资、技术等级工资；机关普工为岗位工资。当年退休人员按上述标准除以12个月，以在职在岗月数计发，即本人退休当月基本工资÷12×本人当年实际工作月数（含退休当月）。
3、上半年转正定级人员按本人全月基本工资发给，下半年转正定级人员按本人基本工资50%发给，未转正定级人员不发。
4、事业单位在国家绩效工资政策出台前，可参照上述意见办理。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度纳入绩效工资。
