最新疫情期间关于企业复工和员工工资等问题答疑

1、在疫情防控期间受政府采取的相关防控措施影响不能提供正常劳动的职工，企业不得解除与职工的劳动合同，用工单位也不得将劳务派遣职工退回劳务派遣单位。

3、在疫情防控期间，为减少人员聚集，允许复工的企业可以实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。

5、对受疫情影响导致企业生产经营困难的，企业应通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对企业现金流严重不足，暂无工资支付能力的企业，要与工会或职工代表协商延期支付，以减轻企业资金周转压力。