法定节假日双倍工资怎么算

1、按天计算，支付不低于劳动者日工资报酬的300%的工资报酬。

2、按小时计算，支付不低于劳动者小时工资报酬的300%的工资报酬。

3、其中，“日工资报酬”和“小时工资报酬”应当分别以劳动者在本单位正常工作日的日工资和小时工资为基础进行计算。

4、因此，如果一个劳动者在法定节假日工作8个小时，他/她的工资报酬应当不低于他/她在正常工作日8小时工作所得工资的3倍。如果工作时间超过8小时，超过部分按照加班工资标准支付。