人力资源部考核员工的指数都有什么？

1、“靠谱”指数，是否以认真的态度来对待工作。

2、“成长”指数，是否有强大的学习能力与成长潜力。

3、“诚信”指数，一个小小的谎言，尤其是在面试中，可能就会丢掉一个很大的机会。

4、“环保”指数和“爱心”指数，既有爱心又有节能环保意识的求职者很可能就会让面试官对你产生高分附加值。