员工入职办理流程

1、入职报批公司人事专员应该将通过面试与筛选的应聘者基本资料、面试记录、招聘批复表整理好后报公司领导审批签字。

3、入职资料的补充入职资料至少应该包括：员工履历表、入职声明、体检报告、原单位解除合同证明、身份证及相关学历证明的复印件、银行卡、一张两寸照片、及其他公司内部的相关协议等；

5、新员工资料整理入档公司人事专员，负责整理新员工入职提供的所有资料及领导批复表、面试记录等资料编号入档。