企业如何对不同的员工进行背景调查

1、企业对不同的员工进行背景调查，要根据员工的工作程度的重要性，不同的员工就要体现不同的侧重点，比如一般员工，那么则侧重身体状况和基本素质。

3、企业在对不同的员工进行背景调查的时候要有目的性，就是针对不同的员工要制作部同的背景带调查表，这样不仅能够准确的进行背景调查，也能够提高工作的效率。

5、企业在对不同的员工进行背景调查的时候，也可以采取问多个人的方式，除了证明人之外，如果想了解员工的为人以及与同事的关系，那么可以通过询问公司的其他人的评价来获取真实的信息。