1、做人事方面的工作，每日除了查看简历外，就是与应聘者电话沟通了。在几年的工作中发现，很多应聘者在与招聘者之间电联时存在许多问题。以面列出几项：
2、1.不做自我介绍。为了方便不会写简历的应聘者，在招聘网站上公司的电话是公开的。许多应聘者打来电话，第一句就是：”你们公司现在XX岗位还招人么？工资待遇是多少？“这样的开头会给招聘人员留下不好的印象。第一名应该是：”您好！我是XXX，在XX招聘网站上有看到贵公司在招聘XX岗位，请问此岗位现在是否仍有空缺呢？“
3、2.不讲自已会什么，只问公司能提供什么。世上本无免费午餐，许多人知道但是确仍想着免费午餐。可以先问此岗位需要怎样的工作经验，再着重说自已在此方面有的工作经验，并表明没接触的工作内容只要给机会就能胜任（态度诚恳、自信）。在确保能胜任工作后再询问公司的薪资福利，这样获得工作的胜算更大。
4、3.太随意。通过声音能了解一个人此时说话的状态——你无法做到绑着脸声音在笑，所以，在与招聘者交谈时不要因为不是面对面交谈就随意，你的声音会出卖你。
5、祝每位求职者都很找到称心如意的工作。
