怀孕员工辞退怎么赔偿标准

 时间:2026-02-12 02:10:18

1、打开计算表格,输入怀孕员工的月工资,以12个月的平均月工资为准。

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2、输入怀孕员工的实际工作年限。

怀孕员工辞退怎么赔偿标准

3、计算标准经济赔偿系数,输入以下公式:

=IF(C3<0.5,"0.5",IF((AND(C3>=0.5,C3<1)),"1",IF(C3>=1,INT(C3))))

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4、计算实际经济赔偿金,输入以下公式,计算完毕:

=(C2*C4)*2

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