1、做好人力资源师工作的第一种方法，掌握扎实的专业基础知识理论。不管是做任何工作都需要了解和掌握本工作的专业知识和理论，并应用于实践当中，做好人力资源工作也是不例外的。
2、做好人力资源师工作的第二种方法，掌握交流与沟通的技巧。人力资源工作必须要处理与其他人员的关系，要充分展示人际交往的能力，这样才能互相合作，实现业务目标，因此必须要具备良好的沟通与交流技巧。
3、做好人力资源师工作的第三种方法，要培养良好的写作能力。写作技巧的培养，不管是对任何工作都是非常必要的，尤其是对于人力资源师这一岗位，由于经常要进行工作总结以及人才规划设计，所以写作能力必不可少。
4、做好人力资源师工作的第四种方法，培养人格魅力和亲和力。人力资源师是一个日常员工打交道最多的工作岗位，所以培养自己的人格魅力和亲和力是必要的手段。想要顺利完成工作，获得员工的认同是很重要的。
