1、载有名字的用人单位的各种文件
用人单位下发的各种文件，比如录用通知、工作交接书、聘书、房贷证明信、出勤记录等书面资料中，只要其中含有劳动者本人的名字，一般都可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的事实。（注意必须加盖公司公章才有效）
2、劳务合同
合同上只要有公司公章或法人章，内容为劳务聘请，就能证明存在劳务关系。
3、视频图像证据
只要用人单位负责人或法人在视频或录音中明确表示劳动者为本公司工作即可证明，或者使用截图OA中相关考勤或汇报记录也可以证明。
4、劳动仲裁
劳动者在没有劳动合同或其它清晰的证据之前，不妨在合法的前提下，尽量搜集
