1、首先，我们应该明确求职意向及工作区域，相较于线下招聘会，网上求职要更具有针对性。我们找工作的第一步应该是对自己做好定位，明确好自己的求职意向以及期望的工作地点，根据这些因素来对职位进行筛选，以便更加快捷的找到适合自己的职位。
2、然后，根据求职意向撰写个人简历，对于求职简历的撰写，不能千篇一律，要根据岗位有针对性的进行编辑，尽可能突出自己的优势以及与职位的匹配度，增加获得面试机会的概率。
3、确定自己到底要找什么样的工作，就算不是很明确，但至少要清楚自己不想干什么工作。用Word之类的软件制作一个个人简历，尽量制作的精美一点，存在电脑里。（切记，投简历一定要投给招聘单位的人事部门才最有效，同时也能够避免乱七八糟的电话骚扰。）
4、选择岗位并投递简历
投递简历的方式一般有发送到指定邮箱或招聘系统投递，小编提示如果有给出招聘邮箱，那么通过邮箱提交简历时，简历内容最好贴在邮件正文而非以附件形式进行发送。此外，尽量避免在同一个公司投递多个不同岗位，这样反而会降低自己获得面试机会的概率。
5、在投递简历之前，我们可以在网络上直接搜索这个公司，小公司一般在其他招聘类网站或者生活服务类网站都有同类信息，而且包括电话号码。记录下来便可，大公司一般都会有自己的官网网站，而且网站里也有最新的招聘信息，我们可以大概了解一下这个公司。
6、可能你会问找个工作有这么麻烦吗？我只能说人有多么细心、有多少胆识、有多么不怕麻烦，就注定了一个人能找什么样的工作。
而面临找工作的时候，我们只有主动出击，找准公司的人事部门，打电话，投简历，约面试，多了解公司的情况，才能为自己赢来更多的工作机会。
