1、一个高效率的团队，成员不一定是十全十美的，要充分尊重并接受各具特长的每个成员。每个人不是一定完美的，但是一定有自己的发光点。
2、既然各有所长，也要各取所短。容纳每个人的缺点和不擅长之处，互相取长补短。团队成员千万不要瞧不起别人，要虚心倾听他人意见，虚心请教。
3、当然，有分歧的时候、意见不同的时候肯定会遇到，这是很正常的事情，这种情况下，每个成员发表自己的意见，最后由团队组长决定。
4、团队想要高效率的工作，就要给予每个成员合适的工作。让每个人做自己各自擅长的部分，这样时间上的效率就非常高，如果有剩余时间，可以互相评价一下各自工作并提出合理意见，成员再进行适当修改。
5、如果任务较艰难，时间也非常紧迫，就需要团队内成员的互相配合，一个人完成工作是不太可能了，就需要分组干活，当然有男有女的分组应该更和谐，男女搭配，干活不累。
6、交流是一个团队必须的要素，尊重每个人更是成员互相进行合作的前提。团队组长可以建立小组奖惩机制，并适时的给成员开个小会，是非常促进团队和谐的。
