1、奶茶店招人要看颜值奶茶的主要消费群体主年轻人，因此开奶茶店的老板，总希望售卖奶茶的是漂亮可爱的小妹妹，于是把很多年龄偏大，吃苦耐劳的应聘者拒之门外。
3、奶茶店工作时间长生意好的奶茶店，有些营业时间要到凌晨一点。奶茶小妹上一个班，动不动就十小时以上。反观销售服装的服务员，有些一天只上六小时。奶茶小妹自然不干。
5、奶茶店不守劳动法奶茶店老板招来新员工，为了省钱，三个月的试用期完了还拖着不签劳动合同。小妹干着干着，觉得被老板耍了，就辞职了。然后老板反过来鹚剖蛲蛋认为新员工反正干不长，为了免得帮他们上保险，故意延长试用期，人自然又走了。恶性循环。
7、奶茶店没有发展空间就算奶茶小妹再怎么辛苦努力，在奶茶店里卖奶茶，也不可能卖出什么眼界、提升自已。
