1、叶武滨对时间管理学习者分为三个等级：低段位的时间管理者，是管理自己的时间安排，什么时间应该做什么事情。中段位的时间管理者，是提高自己的做事效率。也即是做事情的快慢。高段位的时间管理者，是提升自己的人生效能。效能就是整体的长期的效率，是对出不同成果的选择。所以从人生的维度来说，选择大于努力。选择关键领域出成果，比起一味地花时间撒胡椒面强实在太多。
3、管理学大师德鲁克的《回馈分析法》，他引述说，人在作重大决定最好预期9-12个月后的结果，然后到期时做个比较，实现了，就说明做那些事情就是自己的优势。也就是，在与恋爱事件接触一段时间后，通过对E1、E2、E3……En进行对比以后，你就能从众多的恋爱对象中找到自己的“结婚对象”，也就是最高效能领域，这也其实就是自己的优势所在和梦想所在。
5、分享稻盛和夫观点：人不应该设置太长周期的目标，以今天的努力看清明天，以今年的努力看清明年。我同样建议，从自己的现实情况出发，由近及远，由简单到系统，由多到少，通过一年的时间选择八个领域的一些目标去尝试，然后逐步聚焦，找到自己的梦想，同时还要适度兼顾维持平衡的人生生态系统。
