、 中控服服HR系统通过组织架构和职位架构来为公司划分行政级别，员工与主管的从属关系。设置好了组织架构和职位架构，会对未来设置审批流程产生一定的影响。今天主要分享如何创建。
工具/原料
电脑
组织架构
1、第一次进入的时候，只会有公司名称作为最高级单位，所有创建的项目在这个单位之下；组织人事－>组织架构，选择已有的单位再点击添加，输入名称，保存。创建出来的单位将会在被选中的单位之下。创建平级单位，需要选择更高一级的单位进行创建。
2、编辑组织架构方法如下，选择需要编辑的单位，点击编辑，保存。
职位架构
1、组织架构相当于是公司内的部门，职位架构则是岗位之间的上下级关系。 服服系统提供的职位架构功能,方便用户在平台上搭建企业的职位架构,设置部门内部岗位 及上下层汇报工作,可查看企业的职位类型,在职者人数等; 点击菜单“组织人事 > 职位架构”,进入职位架构管理界面 选择“编辑”,进行职位的编辑,可查看该职位的基本信息。其中包括部门信息、任职资格、 绩效指标、职位任务、在职者
2、添加新的职位架构
