1、核实社保缴纳情况
在辞职前，需要核实自己在人行期间的社保缴纳情况，包括缴费基数、缴纳时间和金额等信息。这对于算出社保补偿和下一步处理非常重要。
2、及时申请社保待遇
离职后，应及时向当地社保局申请社保待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等。需要注意的是，不同城市的社保操作细节可能会有所不同。
3、办理社保转移
如果计划在短时间内重新就业，建议办理社保转移手续，以便将个人社保账户中的社保缴费记录转到新单位。同时，在新单位入职后也要关注一下社保账户的情况。
4、注意社保补偿规定
根据相关规定，如果员工在离职时已经缴纳满一定的社保缴费年限，离职后可以获得社保补偿。但是，具体的补偿标准和计算方法可能会因地区差异和政策变化而有所不同。
