如何发现员工 “跳槽”的原因

1、首疏扌熘创业式跳槽：员工有目的的到相关的企业走一圈，了解行业情况，熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标，为自己创业打基础。

3、挑战式跳槽：喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺，永不服输式的主动跳槽。

5、“钱”途式跳槽：以金钱为目标，追着高工资走，谁钱给得多，上谁那去。

7、习惯性跳槽：有的员工跳槽上瘾了，人熟了，环境熟了，没有新鲜感，烦而无味，就想着换个工作。