如何去面试别人

1、让面试者简单自我介绍下，了解基本个人信息和学历以及过往的工作履历，从而对面试者有初步的印象和判断。

2、了解求职者的兴趣和爱好，从而判断其性格特征和工作能力。

3、根据所招聘岗位的要求和内容，要求面试者叙述下自己究竟哪些方面符合所应聘岗位的特殊要求，从而帮助判断是否符合该岗位的需求。

4、如果该岗位涉及加班或者经常出差，一定要江冤有鲩询问面试者是否能够接受这种工作的模式和方式，从而帮助判断该求职者有恒心和毅力能够坚持在此岗位长期做下去。