1、指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。为部门设定目标和期限。准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。
2、处理各个部门有关事项的日常事务，包括出勤、事假、会议、聘请人才等。
3、组织制定、彭榧逡钚修改、充实公司的各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化，要体现公平、公正、公开。
4、负责档案的的存放和保管，负责入职资料和离职资料、请假事项的记录。
5、负责工资、奖金、劳保、加班费、福利等各种津贴。
6、负责公司下达的各项任务。
7、五官端正、形象大方得体，对人有礼貌。
8、具有一定的亲和力,有行政人事工作经验者优先。
9、熟悉办公软件，包括Exel、Wold、PPT基本办公软件的操作。
10、工作态度认真负责。
