1、根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》财政部公告2019年第98号规定：
自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
对在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。
2、残保金计算公式：
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
3、企业如果按实际缴纳情况进行会计处理时，计入“管理费用”科目，分录如下：
借：管理费用——残保金
贷：银行存款
4、企业如果按提取进行会计处理时，计入“管理费用”科目，分录如下：
借：管理费用——残保金
贷：其他应付款——残保金
5、企业如果经提取后缴付进行会计处理时，记入“其他应付款”科目，分录如下：
借：其他应付款——残保金
贷：银行存款
