1、首先是选择业绩佳，前景好的公司。高薪当然要来自公司的高业绩。所以你要先留意公司的体制，如组织据exe流程，员工素质，核心技术。但是你不要只关心公司现在的业绩，更应该关心影响整个公司乃至行业发展的因素。
2、让自己成为难以替代的人，物以稀为贵职位也一样。如果你的工作人人能做，你受程度的重视和薪水自然不能高，如果你具有开拓进取的精神，必定能提供一个宽阔的空间，薪水自然也就水到渠成。
3、观察领导人员是否具有前瞻性眼光。一个号的领导就像动力十足的引擎。为公司输入新的想法，创造和谐的工作氛围，叫员工能有个充分发挥出来才能的空间 。
