1、找知情人谈话。我们首先应该去找知情人谈话，在一定情况下，知情人对干部的情况都是比较了解的，他们的意见我们是应该听取的。
2、进行民主测评。我们应该做到在考察干部的时候，任何情况下都不能走过场，一定要做到全面细致，广泛听取民意以后才能做到细致入微。
3、不要流于形式。在考察干部的时候，一定要深入下去，多走多看多听，而不是简单了解一下就可以了，所以，不能流于形式，而是要听取大家意见。
4、抓住个人特点。在进行考察的时候，我们应该尽量抓住个人的特点，因为在实际工作中，每个人的工作特点和能力不同，抓住特点才能让大家各得其所。
5、保证充足时间。还有一个需要注意的地方，就是一定要保证充足的时间进行考察，只要考察的时间得到保证，才能让我们的结果更加公平公正。
