1、10月1日至10月7日放假调休，共7天。
2、9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
3、详细放假日历图如下：
1、法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
2、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
3、公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
4、公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
1、按照国务院放假规定，2014年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。
2、因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。
3、10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
