如何关注员工发展，让上下同心

1、提升员工能力、建强人才队伍、坚持业绩导向加强人才队伍建设，着力提升队伍活力和执行力。

3、确保所有IT人员参加与所从事的工作相匹配等级的认证岗位技能认证，认证结果与岗位晋升等方面结合。

5、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造创优争先的风气。 继续关注员工职业发展。

7、关心爱护劳模，组织劳模先进疗休养。 继续开展丰富多彩的文体活动，营造良好的工作氛围。