1、 主动去找事情做，乐意去做别人不想做的工作。很多大学生都有眼高手低的情况，不能脚踏实地，当老板发现这个人愿意从基层做起，会觉得这个员工值得去培养。
2、 要有坚定毅力，善于坚持的员工。很多员工在危害时刻，当公司给不起高薪待遇都会去跳槽，只有部分员工乐意去坚持，同公司一起共度难关。
3、 综合能力很强。公司更需要各方面能力都特别强的员工，尤其是学习能力更强的员工，他们觉得培养起来更快，更能为公司创造更大的价值。
4、 员工善于与团队合作。有些员工跟别人相处起来很轻松，给公司带来了一种很快乐的氛围，还能通过和同事之间的互相合作，达到合作共赢的效果。
5、 遇到紧急困难不会退缩，能够沉着冷静处理问题。公司遇到各种突发事件需要处理，有些员工可以快速的处理这些问题，这样很容易赢得老板的喜欢。
6、 听话的员工。每个老板都希望员工能够认真干活，努力的去遵守公司的规章制度，而不喜欢总是爱玩，不敬业的员工。
