1、多和同事领导沟通
不管是工作上的事情还是生活中的事情，多沟通，主动沟通，并尽自己所能去帮助身边的同事，人际关系的建立也是从沟通开始，只有保持经常身边的沟通，这样才能快速的融入这个新的人群体系中。
2、恪尽职守，虚心学习
要积极的去问领导或者同事问题，只要是自己不确定的问题都可以去问，当然不要刻意的去问问题。这样一方面可以快速了解公司的体系和工作内容，另一方面，领导同事也能看出自己对工作的态度。毕竟没有领导喜欢不懂装懂，无所事事的人。
3、调高自己的情商
到了一个新的公司，每个同事的情况，性格都是不同的。说话，办事不要无所顾忌，前期尽量多用”敬词“，不要因为一句无心的话，引起别人的反感，这样就得不偿失了。
4、保持自己的独立性
“小团体”是每个公司都存在的东西，公司部分职员可能是因为“爱好”组成了一个团体。也可能是工作理念相同，组成了一个团体。进入新公司的时候，一定要多听，多看，多问，不要轻易的就加入一个“团体”，毕竟如果感觉不合适想退出的时候，那就很容易得罪人了。
