1、设计绩效考核模板。考核模板能为缩村枵沣您解决以下问题：这是对谁的考核？——销售？研发？市场？为不同职能的员工设计不同的考核模板。考核哪些方面？——考勤、业逼钽李沿绩、创新力……想考核什么就考核什么！该怎么评分？——自评？互评？领导评？想怎么评分就怎么评分！
2、启动绩效考核。考核模板一旦设计好，就可以重复使用。如果是月度考核，只需每月启动一次即可。考核表被启动以后，员工将于自助平台收到考核信息，参与考核。
3、汇总绩效考核成绩。考核时间结束，绩效经理即可一键汇总考核成绩，所有成绩一目了然。
4、发布绩效考核结果。汇总完的考核成绩，即可一键发布。员工将可在自助平台查看考核成绩，透明的绩效管理，成就高效的企业。
