1、首先，求职者要给面试官吃一颗定心丸，让面试官放心，自己上一试份工作离职的原因，绝不会成为再次离职的理由；其次，求职者切忌在离职原因之中诟病前任公司，不要忘记任何企业都喜欢具有正能量的员工；
再次，求职者不要表现出自己离职是因为回避困难、逃避责任等；
最后，求职者不必详细解释自己的离职原因，而是要把自己的离职原因转变成为
自己的能力增添色彩的辅助工具。
2、比如可以这样回答：
面试官：你决定放弃以前这份工作的原因是什么呢(你为什么离职)?
求职者：其实，我对我现在的公司还是很有感情的。我是这家公司的第一批员工，我看到了它一路走来的艰辛。但是，由于家庭的现实情况，我不能两地分居，因此，我忍痛离职。
3、求职者如果对自己服务过的企业充满感情，面试官会认为这是一个懂得感恩的求职者，这样的员工值得拥有。通常情况下，在面试的过程中，很多求职者会选择以“寻找更大的发展”为理由来回答这个问题。但是，面试官对这种回答已经听腻了。聪明的求职者在回答这个问题时，会根据具体面试情况把握关键点，给出令面试官不得不信服的理由。有必要提醒求职者，回答一定要真诚，不要忘记，面试官都是久经招聘的老手，阅人无数。
