1、对企业文化进行诊断调研，通常情况下，包括如下的内容：1、企业所处的行业特征及发展趋势。比如，通过诊断调研，看企业是否符合行业特征，是属于追求创新的行业，还是追求稳定发展的行业。2、企业的成长历史与企业文化基因。比如，通过企业的成长发展史，来判断企业文化形成的基因有哪些。
3、企业经营管理现状及存在的主要问题。比如，通过诊断企业经营管理问题，去调整企业文化的理念及倡导方向。6、企业文化理念的建设现状。比如，可以诊断分析企业文化建设的各项举措、各项活动、各类项目，以此为进一步做好企业文化建设工作打下基础。
5、企业氛围与员工满意度。比如，可以通过盖洛普公司Q12方法，来诊断分析企业的工作氛围和员工满意度的程度。10、上下游客户满意度与社会公众认知状况。通过外部客户及市场消费者的反馈，了解企业文化的影响力及价值。
