1、第一，简历页数必须控制为一页。求职高峰期，hr有可能每天面对上百份上千份简历，所以每份简历被查看的时间或许只有几秒钟，如果你的简历篇幅过长，会让hr感觉很不耐烦。
2、第二，简历模板尽量简洁，切忌选那种五颜六色的简历模板。五颜六色的简历模板，会使简历看上去花里花俏，在视觉上使hr觉得眼花缭绕。一般简历以蓝色边框最佳，蓝色边框的简历给人以最好的视觉效果。
3、第三，简历所包含的内容必须以最能突出自己的优点为主。简历的内容包含且不限于基础信息，教育背景，在校经历，实习经历，荣誉证书，个人优势等。根据个人不同情况，简历内容可以做相应修改，比如有些人并没有实习经验，但是在学校有过项目经验，那就可以把实习经验栏目换成项目经验。
1、第四，个人评价或个人优势中，要以实例说明。有些人在自我评价中写满了各种优势，这么多优势，每个人度会写，关键是hr相不相信，所以，你所列出来的优点，必须以实例说明。
2、第五，简历必须写明求职意向。很多人把简历写得满满的，但是hr看完之后却不清楚你到底想投哪类岗位。求职者那么多，除非你的简历特别优秀，不然，求职意向不明的简历，可能就直接被扔到垃圾桶里去了。
3、第六，照片一定要用证件照。求职中第一印象很重要，如果你简历上用的头像是那种普通的头像，而不是穿正装的证件照，hr会觉得你对求职这件事不够诚心不够严肃，对所求职的岗位不够看重。
