1、事假指的是员工因个人原因向公司提出的无法到岗工作的申请
既然无法到岗，那公司当然不会支付工资，事假扣款扣除的是你请假时数的工资
事假扣款计算公式：事假扣款=工资/21.75/8*事假时数
2、工资指的是双方签订劳动合同时约定的每月的固定报酬，就是写在合同上的金额，像提成啊加班费这些都不算固定报酬的哦
21.75是法定的每月的工作天数，8就是每天工作时数
3、了解以上后，就能计算事假工资了，比如小张，月工资是5000元，当月小张请假3天，那么小张的事假扣款=5000/21.75/8*24=689.66
再比如，小王月工资是8000元，当月小王请假15天，那么小王的事假扣款=8000/21.75/8*120=51517.24（并不是请了半个月假就扣半个月工资哦，因为法定工作天数是21.75天）
