因感染新冠不能上班,工资怎么算?

1、在国家或地区有相关的法律法规规定的情况下，雇主应按照相关规定执行。比如在中国，国家卫生健康委员会和人力资源社会保障部联合发布了《新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题应对指南》，指出雇主应当按照法律规定支付工资。

2、在没有法律法规规定的情况下，工资的计算可能会因雇主的政策而异。有些雇主会根据员工合同的规定，将疾病期间的工资按照疾病期间的工资待遇进行支付，而有些则可能只支付基本工资。

3、如果雇主有为员工购买相关的健康保险，则员工可以通过健康保险获得一定的赔偿，包括工资损失、医疗费用等。