1、一是领导不力，没有得到重用。这种抱怨会让你在面试官心中的印象大打折扣。
2、二是收入过低。虽然这一条一般都是离职的原因之一，但是恰恰是最不能提及 的原因。
3、三是加班太多，压力过大。这会让面试官觉得假如接收你进公司，然后让你加班的话，你也会因此而离职，那么这样谁还会接受你的应聘呢。
1、一是岗位不是太匹配。就是说岗位的需求和个人掌握的技能，以及个人的职业发展不是很一至。
2、二是职位的时间太短。之前的岗位是阶段性或者临时性的设置，项目结束以后岗位也就没有了。
3、三是家族企业，缺乏空间。就是说因为上一家单位是家族企业，所以在岗位上升上有很大的约束性，上升空间不大。
4、四是由于企业转型，不符合个人职业路线。
