1、首先，在线培训系统可以实现从课程设计、在线学习、学习效果检测、数据追踪统计的培训闭环，全程实现在线化，大大节省了培训组织的成本，同时又能帮助企业建立更加完善的培训体系。组织一场培训只需创建课程，填写课程基本信息，上传课件设计内容，最后设置培训完成条件、讨论答疑等参数，即可发布培训。
2、其次，在线培训系统的时间和地点比较灵活，没有硬性规定集中培训的时间、地点和进度等多方面的限制，可以实现员工在任何时间、任何地点去参加培训学习。
3、再之，在线培训系统有多种课件形式和互动交流方式，能够丰富员工培训的形式，增加员工之间的交流协作，提升员工对培训学习的兴趣。在线培训系统不再是传统培训单一的形式，而是可以上传文档、视频、音频、图文等多种课件格式，有利于提高培训内容的质量；还有评论留言，在线提问等互动方式来加强员工与培训课程之间的黏性，从而更好地提升培训效果。
4、最后，在线培训系统能够随时检测员工学习情况，追踪并统计员工的学习进度。管理员在后台不仅可以看到整场培训的整体情况，如已参加人数、完成人数、未完成人数、课程通过率等；还能看到每个员工的学习时长、学习次数、学习进度以及学习状态。
