怀孕被辞退怎么赔偿

1、1员工可以要求继续履行合支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金

3、3怎么样选择若员工未履行完的合同期较长，但工作年限较短，第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。

5、5合法解除应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；如果没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；

7、7经济补偿的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。