1、人工签到：领导点人头
利：无投入成本
弊：领导的精力、时间有限，签到可能存在较大出入
2、原始的纸质签到：
利：简单、方便，投入少
弊：容易代签，统计也繁琐
3、刷卡签到：
利：方便、快捷，能精确签到时间
弊：人卡分离会导致代打卡形象普遍
4、指纹机签到：
利：代签存在难度
弊：投入大，仪器很容易被心怀不满的员工用指甲刮伤
5、脸部识别签到：
利：完全杜绝了代签的可能，统计方便
弊：投入较大
6、手机考勤：
利：方便快捷
弊：如单为考勤，这套系统有点浪费
7、组合签到：仪器+人工
利：堵住了签到的漏洞
弊：耗费的时间与精力过多，容易出现管理层与普通员工的对立情绪
