小微企业招聘员工有哪些途径

1、到非名校和地方性院校招收普通本科生巡綮碣褂或者高职生、大专生。小微企业没有梧桐树很难吸引金凤凰，那就务实一些，到上述心气没那么高的院校找到自己需要的人才。

3、在社会上发布悬赏令，只要帮助小微企业找到自己需要的人才，能留住三个月以上的给予介绍人3000元以上的奖励，不限人数。

5、通过社交软件或社交网站，留意人才动向，适当的发起应聘邀请。这样的招聘途径比较适合现在互联网时代而且成本低。