1、首先，给自己一个明确的定位。明确自己的位置，做好自己的本职工作，认真完成领导交代的任务，务实，不贪功，不冒进。这是得到领导赏识的基石。
3、再次，适时的理解与支持。对于领导提出的问题给出自己的建议，领导做出的决定默默付出行动，领导不芏藤驼卣擅长的领域给予技术上的支持等等，不需要过多的言语，用行动证明你的理解与支持。相信做到这些，你定能得到老板的赏识。
4、人才与好的领导都是必须的，员工想要一个好的领导正如领导迫切需要一名好员工一样。对此我们不必苛求，也不必刻意讨好，我们需要做的是，努力做好自己，千里马有了，伯乐还远吗？
