1、女职工在孕期、产期内，因妊娠、生育或终止妊娠发生的符合规定的医疗费用可以由生育险报销。
2、女职工在产假期间还可享受生育津贴。生育津贴是单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发的，由生育保险基金支付。
3、女职工可享受产假，基本有98天，其中在产前还可以休假15天。
4、女职工可获一次性分娩营养补助费，它是按所属统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发的。
5、男职工可按生育险规定享受看护假，且看护假期间有假期津贴。假期津贴是以所属统筹地区上年度岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发的。
6、大部分地方一般社保要求购买满1年，才可以享受生育保险待遇。
7、现在生育险并入医保里面了，现在生育报销更加方便，直接刷卡就可以。但是也需要注意保留有关的发票和票据。
