单位是一个小社会，在这个小社会里什么人也有，有勤勤恳恳工作的，有任劳任怨的，有唠唠叨叨的，有成天报怨的，有偷奸耍滑的，也有喜欢打小报的……。其中最让人头疼的是那些喜欢打小报告的人，他们的小报告往往让我们和领导产生了隔阂，损坏了我们的形象。那么，如何与喜欢打小报告的相处呢？下面笔者将自己的经验进行一下总结，与朋友们分享。
一是做事要严密。面对喜欢打小报告的人，我们做事一定要严密，如果事情做的天衣无缝，大家都会看在眼里，记在心里，那么别人就找不到打小报告的好题材，既使打了小报告领导也不会偏听偏信。
二是说话谨慎。在喜欢打小报告的人面前说话一定要小心，决不能随意发唠叨，吐真言，否则有可能会被喜欢打小报告的人添油加醋地借题发挥，让你平白无故地遭受损失。
三是少招惹。人们常说：“三十六计走为上”、“惹不起还躲不起？”我们要尽量减少与喜欢打小报告的人接触，省得被其抓住小毛病向领导打小报告，这样做虽然是无奈之举，但是很有效。
四是心情要平静。无论别人对你提出多么过分的要求，说多么难听的话语，一定要心如止水，保持心情平静，决不能发怒，否则你就中计了，喜欢打小报告的人可能会向领导反映你骂人来，会给你遭来许多麻烦。
