护理纠纷的防范及处理方法

1、避免纠纷的产生，第一需要硬件。那就是全方位的摄像头，有图有证据，有视频，才有说服力。

3、最好有第三人在场，以免出现纠纷时，公说公有理婆说婆有理。

5、交接班时，一定要交接详细，不能有任何遗漏。

7、调节不成，进入法律程序。千万不要私下解决。一来，影响恶劣；二来，助长医闹风气。