如何解决结构化面试中的应急问题

1、应急问题类型，不管是哪一类，都是围绕工作中的突发情况，也有少部分生活中的突发事情，解决要点都是以人为主。

5、公共类突发事件的分类，记住解决问题的最后环节，一定要总结一下。