话说HR浏览一份简历，平均只有5秒钟的时间。如何在这5秒钟抓住HR的眼球幸存下来，是得到一份工作的第一关。
这是一家重型机械上市公司校园招聘“新闻策划员”的文字：
岗位职责:1、参与公司月度新闻传播计划的制定与实施；
2、公司日常稿件的撰写；3、了解跟踪市场动态，撰写公司新闻；4、参与对公司新闻线索及素材的挖掘和整理。
任职资格:1、全日制硕士研究生及以上学历（传媒、新闻、中文等相关专业）；
2、文字功底好。
这其中的关键词可以提炼为：新闻专业（传媒专业、中文专业）、文字功底好、策划。
再看一例：
这是一家大型网购公司的校园招聘产品经理的文字：
产品经理
岗位职责：1、负责产品的全过程管理，包括收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划、设计产品功能、培训等2、负责具体功能的设计，不断优化产品，能够撰写高质量的需求文档，并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线3、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，能够协调各资源以确保产品顺利发展4、对业务运营给予支持，通过数据分析定位业务发展的问题，挖掘业务发展潜力岗位需求：1、具备良好的自我驱动力，对探索互联网新市场新领域充满激情，能承受较大的工作压力2、具备优秀的需求分析、竞品分析、产品规划能力3、出色的学习能力、逻辑分析能力，优秀的洞察力，对数据敏感
4、目标导向，出色沟通能力，强有力的执行力，善于总结和分享
关键词可以提炼为：产品规划能力、自我驱动力、对数据敏感、执行力
使用方法：
1）在简历第一页的自我介绍中，把这几个关键词包含进去；
2）把字体加粗；
3）在发给HR的邮件标题中融入关键词；
4）关键词数量要适度，3~5个为宜。
