公司裁员怎么赔偿员工

1、解雇补偿金：解雇补偿金是根据员工的工作年限和薪资水平计算的一笔费用，用于帮助员工在失去工作后维持生活。

未使用假期的报酬：员工在离职前未使用的年假、病假、事假等假期，应当按照法律规定进行计算并支付。

2、社保和公积金：公司应当为员工缴纳社会保险和住房公积金，员工离职后，公司应当按照规定为员工办理相关手续，并将员工的社保和公积金缴纳完毕。

其他补偿：根据公司的政策和劳动法的规定，员工可能还有其他的赔偿或福利，例如补偿工资、过渡期工资等。