1、如果已经通知对方面试，突然公司有其他安排，此岗位不在录用人员，并且其他岗位也不招人，可以给对方打电话说明实际情况，并给对方道歉，避免让面试者白跑一趟。
2、如果是求职者主动打过来电话要求面试，你可以给对方说，目前公司不招人，可以让对方关注一下，公司的招聘网页等，有招聘可以投简历。
3、如果是因为主管部门，看了简历感觉不适合，而人力资源部通过评估感觉很匹配，人力可以和主管部门沟通，建议面试一下。
4、如果在电话等沟通过程中要求对方面试，评估后面试者不适合，可以给对方致电沟通。
5、现实中往往会有求职者已经不适合，但还需要走过场的行为，对于这种行为要加以改善。
